摘要

"码头文化"在我国由来已久,且表现种类繁多。领导干部中的"码头文化"情结,严重影响官场生态,破坏体制内的公平正义。阻止"码头文化"的潜滋暗长,需要加强体制建设,使领导干部摒弃"码头老大"思想,依法处理违反法律的"码头"行为,净化官场生态,营造风清气正的政治环境。