在现代化企业的经营管理中,人力资源管理已经成为整个管理工作的核心内容。同时,绩效考核作为人力资源管理工作的重要组成部分,在企业管理工作中占据越来越重要的位置。企业管理者在人力资源管理过程中,应明确绩效考核发挥的作用。基于对人力资源管理绩效考核理论内容的思考,论文对企业绩效考核的现状进行了分析探讨,指出建设科学的企业人力资源管理绩效考核体系是企业管理者亟需解决的重要问题。
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