随着时代的发展，社会各界对于人才的需求量也越来越大，人力资源管理已经成为时下热门的行业。人力资源的培训与开发在企业发展中发挥着非常重要的作用。人力资源开发培训可以增强企业员工的技能与素质，有效提高企业的核心竞争力。基于此，本文通过分析员工培训模式与人力资源开发效果的关系来提出增强人力资源开发效果的措施，以期为企业完善员工培训与人力资源管理提供借鉴意义。
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