摘要
“李云龙式”干部有敢担当的本质、善担当的本领。实现中华民族伟大复兴的中国梦,需要大批“李云龙式”干部积极担当作为。但当前仍存在部分基层干部不敢担当作为、不善担当作为的现象,其中既有担当意识、担当勇气、担当能力不足等主观原因,也有体制机制不完善等客观原因。因此,激励新时代基层干部勇于担当作为、推动形成干事创业的良好局面,应从提升基层干部的担当意识、勇气、能力入手,同时还要树立正确的选人用人导向,构建科学的干部评价指标体系,探索能上能下的用人机制,建立约束和支持相结合的工作机制,健全容错纠错机制,制定科学合理的问责工作机制。