随着市场竞争中人才竞争的日益加剧,当前高校之间的竞争也逐渐转变为优秀师资力量的竞争,人力资源的开发与管理工作更突显出其价值。人力资源管理有利于提高院校工作人员的工作热情和责任感,有利于增强教职员工对院校的信任度与忠诚感,有利于减少优秀人才的流失,进一步促进高等院校的长远健康发展。
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