实施岗位设置聘任 深化人事制度改革

作者：张红妹

来源：中国医院管理, 2011, (05): 74-75.

• 岗位设置
• 聘任
• 人事制度 post setting
• appointment
• human rescource system

只有建立以岗位设置、聘任为核心的用人制度,实现人事管理的科学化、规范化、制度化,才能优化人员结构,完善激励机制,提高用人效益,更好地调动和发挥各类人员的积极性,保障医院可持续发展。

• 单位
  天津医科大学第二医院