摘要

随着我国教育的快速发展,许多学校都在进行改革创新。五年制高职教育是大学生队伍重要的组成部分,但五年制高职学生的整体心理素质和知识结构,与传统的四年制本科生相比存在着明显的差距。对高职五年制人才培养存在的问题进行分析,提出高职五年制人才培养创新培养模式。