在国家重视教育事业发展,关注职业型人才培育的背景下,职业教育获得了空前发展,生源逐年增加,相应的教师队伍也需要进行持续建设与优化管理,以便和人才培养工作相配套。为培育更多优秀的专业技能型人才,要将打造高素质教师队伍作为重中之重,这是技师学校得以长足发展的保障,也是满足人才培养需求必须要重视的工作内容。而目前技师学校在人力资源管理中显现出了很多的问题,需要在人力资源管理方法上进行调整和创新,保证人尽其才,为技师学校的长久发展和竞争力水平的提高提供动力。
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