摘要

随着我校老一辈烹饪教师的退休,教师队伍出现了青黄不接的现象,教师队伍的培养成为我校必须破解的难题。本文分析了现阶段职业学校教师特别是实操课不足的现状和原因,并结合本校实际,探索一条立足本校教师培养,配合聘请、引进餐饮界名工巧匠进课堂的模式,有效地解决师资不足的困难。