随着京津冀区域协同发展的进一步推动,区域人才一体化成为其中一项重要课题。笔者从区域人才合作层次不高,利用效率偏低,人才流动受限及人才配置不合理等几方面入手,分析了京津冀区域人才一体化发展中存在的问题,进而提出树立区域大人才观,优化政策环境,创建信息共享平台,建立共同的人才培养使用体系等措施。