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摘要
“合规”概念在德国法上虽无法律定义，但在实践中却已经十分成熟普遍。在德国实践中，刑事合规不仅涉及预防单位组织体实施犯罪，还致力于避免无端的犯罪怀疑以及最小化企业和管理层所可能面临的制裁。从德国合规实践的历史发展上看，合规反映了私有化与被规范的自我规制的一般趋势。在德国法上，企业的合规措施可以在构成要件和制裁两个层面对企业及相关自然人产生影响。就此而言，在刑罚与罚款裁量的框架内可以考虑行为主体在实施犯罪行为前与实施犯罪行为后的合规努力，并产生减轻处罚的效果；在个别情况下，甚至可以考虑中止相应的(刑事)程序。然而，由于没有关于刑事合规后果的明确法律规定，实践中也存在司法裁量空间过大、司法判例缺少可预见性等弊端。
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