事业单位绩效考核工作的思路探讨

作者：牛新芳

来源：财会学习, 2018, (26): 160-161.

• 事业单位
• 妇幼保健站
• 效绩考核
• 工作思路

目前,传统的妇幼保健站财务管理模式已经渐渐满足不了妇幼保健站的要求,已经逐渐不适应社会的发展。特别是在绩效考核这一部分,因为该考核模式是关乎整个妇幼保健站所有人的自身利益。在公立妇幼保健站大刀阔斧改革,医改政策反复推行的大背景之下,对于妇幼保健站绩效考核系统的改革已经是迫在眉睫了。