企业离职员工关系管理

作者：王娟

来源：企业活力, 2009, (09): 56-58.

• (自愿)离职员工
• 人才流动
• 留住人才
• 关系管理

随着市场竞争日益加剧,人才流动也成为经济生活中的正常现象,企业员工离职现象也越来越普遍。企业应通过与员工保持"终身交往",进行双向的价值交换和个性化沟通,使员工为企业创造最大的价值,将离职员工变成企业的宝贵资源。

• 单位
  四川大学