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摘要
城市经济能否可持续健康地发展，关键在于城市对人才的就业吸引力高低。近年来，人才争夺战在全国打响，各地城市争相推出落户、就业补贴等福利政策以吸引人才，尤其是高校毕业生。随着高校毕业生的规模不断扩大，大城市对大学生的争取成为人才争夺重要的一环。本文以南京为例，探究新一线城市对高校毕业生的就业吸引力，在研究大量政策性文本的基础上，通过问卷调查分析影响城市就业吸引力的不同因素，为新一线城市不断提高城市吸引力提供相关依据，希望帮助面临岗位选择的高校毕业生实现自身价值。
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单位南京理工大学紫金学院
