随着我国的社会不断进步和经济的不断发展,对于我国的高校教育水准要求越来越高,能否为社会提供能力与精神都能适应时代发展的人才,是我国高校面临的关键问题,作为高校管理的重要一环,高校图书馆管理对于高校图书馆和高校的精神文明建设有着十分重要的意义。如何在高校图书馆管理中应用人本管理的思想对我国高校图书馆管理进行创新,是管理人员一直在思考的一个问题,本文通过对人本管理思想的含义进行阐述,分析我国高校图书馆管理中存在的一些问题,从而为如何更好的将人本管理思想应用在高校图书馆管理中提供一些参考建议。
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