人才流动的意向特征及其动因分析——以河南省为例

作者：邢海玲

来源：黄河科技学院学报, 2019, 21(04): 83-88.

DOI：10.19576/j.issn.1008-5424.2019.04.014

• 资源配置
• 人才流动
• 机制改革

信息化时代,人才流动既能促进社会的发展,又能起到相反的作用。河南作为人口大省,如何把巨大的人口压力转变为人才资源优势,把"人口红利"转化为"人才红利",对于实现中原崛起、河南振兴意义重大。全面了解河南省人才流动的意向特征及其动因,是河南省经济快速、可持续发展的关键,是增强河南省竞争力的根本所在。

• 单位
  周口师范学院