随着我国人口老龄化的不断加快，应合理开发和利用老年人力资源，让更多低龄、有参与意愿的中老年群体获得工作岗位，既能够帮助他们更好地融入当前的社会，继续实现人生价值，也能够在一定程度上缓解人口老龄化问题。尤其当前农村老年群体数量较大，且参加劳动的意愿较强。但当前农村老年人力资源的开发与利用仍然面临着传统思想观念的束缚、政策制度的不完善以及老年人技能水平较低等困境，亟需通过改变传统观念、进一步完善制度政策以及加强农村老年教育资源供给等措施，积极促进农村老年人力资源开发与利用。
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