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摘要
<正>现今,我们正处于一个以"PB"为单位的结构与非结构数据信息时代,云计算技术的顺势而出,为我们处理如此巨量、不规则的数据提供了快捷、实惠的可能,一个大规模生产、分享和应用数据的新时代已经拉开帷幕,大数据将逐渐成为新时代聚光灯下的主角,给企业管理带来天翻地覆的变化。与此同时,人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,正面临着大数据所带来的前所未有的机遇与挑战。长久以来,企业人力资源管理六大模块的数据在实务中分开储存、分析、评价,导致各大模块之间联系不紧密,若与大数据进行融合,既有利于六大模块数据整合,又有利于创新六大模块的应用模
