全球人口老龄化问题日渐凸显，对各区域经济社会发展提出了更高要求和挑战。基于新发展阶段我国人力资源管理信息化工作发展呈现出积极向好态势的背景下，本文选取民勤县作为调研区域，随机抽取5个乡（镇）对人力资源管理和养老服务保障情况进行了调研，在总结该区域城乡养老保障取得阶段性成效的基础上，针对养老保障机制尚不健全、人才队伍亟需壮大、管理信息化水平较低、动态监管不到位等问题，提出优化城乡养老服务保障综合效能的对策建议。
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