摘要

在当前科学技术的快速发展下,我国行政事业单位面临众多机遇与挑战,其中人力资源的价值越发突出,将其绩效考核应用其中不仅可以提高工作人员的积极性,并且也对行政事业单位的创新发展起到指导作用,对此为进一步分析绩效考核制度,本文着重分析了在行政事业单位下人力资源管理绩效考核制度的作用,并提出相应的发展对策,以此实现行政事业单位的创新发展与进步。