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摘要
<正>在科学技术迅猛发展的当今社会,人力资源已经成为企业发展的核心资源,企业为了提升自身的竞争力和发展优势,需要不断改进和创新对人力资源进行管理的方式和路径,在品质与数量两方面切实提升战略人力资源储备度。采用人力资源审计工具,在企业自身战略目标的基础上,完善企业的人力资源管理,对于企业的发展具有重要的意义。本文从分析战略人力资源准备度以及人力资源审计入手,深入剖析人力资源审计对于提升企业战略人力资源准备度的意义和价值,
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<正>在科学技术迅猛发展的当今社会,人力资源已经成为企业发展的核心资源,企业为了提升自身的竞争力和发展优势,需要不断改进和创新对人力资源进行管理的方式和路径,在品质与数量两方面切实提升战略人力资源储备度。采用人力资源审计工具,在企业自身战略目标的基础上,完善企业的人力资源管理,对于企业的发展具有重要的意义。本文从分析战略人力资源准备度以及人力资源审计入手,深入剖析人力资源审计对于提升企业战略人力资源准备度的意义和价值,
