领导“鞭打快牛”的动因、正负效应与改进之方

作者：马伟鹏

来源：领导科学, 2018, (27): 15-16.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2018.27.005

• 领导
• 员工
• “鞭打快牛”
• 正效应
• 负效应

要改进领导"鞭打快牛"现象,破解其负面效应,必须立足于产生动因。具体而言,领导要提升领导能力与领导艺术,员工要真正履行自身的岗位职责,单位要构建科学完备的管理制度。

• 单位
  青海大学