企业要想长久稳定地发展,其内部必定要有一个良好的管理制度。随着时代的发展,中国企业内部的管理理论也在不断创新中发展,并且越来越多的企业开始重视管理理论的创新。在中国社会经济发展的过程中,许多企业是经济发展的产物,但其要想长久地发展,就必须在原有的管理理论中有所创新。文章对中国企业管理创新理论进行了详细分析,并提出了一些方法。
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