摘要

事业单位对于我国社会的发展是十分重要的,承担着社会发展中的众多职能。随着我国社会的快速发展,对事业单位的人力资源管理要求也越来越高,为了满足社会发展,需要对事业单位人力资源管理进行调整。本文简单分析了事业单位人力资源管理中存在的一些问题,并提出了一系列事业单位人力资源管理的具体策略。