培训工作是实现企业和员工双重发展的重要途径。怎样才能达到培训的预期目的和效果,是企业普遍面临的一个难题。文章分析了企业培训管理中容易出现的问题,就如何提升员工培训有效性进行了探讨,提出了针对性的对策措施。