摘要

为践行"以学生为中心"的教育理念,建立新型师生关系,浙江理工大学率先在经济管理学院推行全员导师制。本文采用自编问卷对303名参与全员导师制的2018级大一新生进行调查。基于数据统计结果,从选择与流动机制、指导模式与内容、考核与退出机制三个方面提出了改进建议。

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