摘要

<正>经过数十年发展,我国现代企业管理制度逐渐趋于完善,企业管理的横向宽度和纵向深度都有进一步推进,不断推动着企业发展。这种制度完善不仅对一般生产制造企业产生影响,对于建筑施工这类劳动力企业的规范发展也会产生直接影响。建筑施工企业管理工作涵盖很广,主要包括生产经营管理、组织管理、产品质量管理、物流管理、人力资源管理、财务管理、信息管理等,它们都是建筑施工企业经营发展的主要内容。这其中,组织管理和人力资源管理是较重要的,也是统筹其他管理项目的基础管理,加强组织管理和人力资源管理对于提高企业经营管理水平和企业运行效率至关重要。而加强施工建筑企业组织管理和人力资源管理除了企业自身科学合理的机构设置和人员分配外,还与企业实施的主动性员工思想政治教育有着莫大关系。对于施工建筑企业来说,思想政治教育能够给予企业员工丰富的思想政治教育理论知识,引导员工树立正确的价值观、是非观和职业道德观,明确自身责任与使命,从而更好地做好本职工作,为企业和社会作出应有贡献。因此,思想政治教育应当且有必要成为提升企业管理水准的长效手段。

  • 单位
    汉中职业技术学院