企业年金制度在我国现阶段实行的多支柱养老保险体系中占据重要地位,在养老环境日益严峻的现状下,对于分担养老压力有着突出作用,经过20多年的发展,越来越多的企业通过建立企业年金来吸引员工,优化企业薪酬制度,促进企业长足发展,但是在制度推广中,也暴露企业年金制度覆盖率低、政策激励不足、保值增值能力不佳等问题。为探索企业年金制度实施的必要性与重要性,本文主要就企业年金制度中存在的内外部问题,以及其对企业员工、市场的激励作用进行探讨。
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