人力资源管理模式及其选择因素分析

作者：谢东宁

来源：人力资源, 2020, (06): 157.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2020.05.040

• 人力资源
• 管理模式
• 选择因素

企业要想实现可持续发展,最关键的还是对企业人员的有效管理,人力资源的数量、质量以及配置制度都对企业的稳定发展和经济效益的稳定增长都起着至关重要的作用,同样也决定了企业的生死存亡。构建出新的人力资源管理模式,并对其选择因素进行综合分析,对实现企业的可持续发展有着重大意义。