摘要

在市场竞争中,人才是核心力量。如何引进优秀人才是企业人力资源规划中十分重要的部分。国有企业的人才引进更是企业人才战略的重要环节。本文基于人才引进实际工作中的要点,分析国有企业该工作目前存在的问题,探讨创新和完善人才引进工作的策略,以期促进企业更好地发展。