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摘要
供给侧改革在推动着福建产业结构优化升级的同时,也使当地就业结构发展出现了新的矛盾和问题。对福建省就业结构与产业结构演变的内在矛盾分析发现,福建省三大产业的产业结构与就业结构存在不同程度的滞后性,表现为第一产业>第二产业>第三产业。其中,第一产业结构偏离系数为负,且绝对值越来越大,劳动力不断流出,对第二、第三产业部门的就业造成巨大压力;第二产业的结构偏离程度逐渐均衡,但是弱于第三产业,还有巨大的吸纳劳动力的潜力;第三产业的产业结构与就业结构最协调,为吸纳第一产业剩余劳动力、解决就业问题作出巨大贡献。未来应以创新发展战略指引劳动力就业结构的优化调整,消除劳动力行业转移的制度性障碍,提升教育对经济的服务能力。
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