摘要
<正>在当代企业建设中,青年员工是企业发展的主力军,在企业发展和运营中起着决定性作用。青年员工是当代企业文化的代表,能否建立起社会认可的企业文化,与青年员工密不可分。与此同时,企业的可持续发展主要是依靠不断引进的青年员工,只有不断地引进优秀青年员工,才能推动企业良性发展。对于一家企业来说,内部员工的凝聚力是发展的根本保证,员工的凝聚力往往是检验员工内部协调度的重要指标。因此,如何调动青年员工
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