日本家元制度是日本独有的一种社会组织结构方式,已经固定成为一种制度。在日本传统的技艺行业的家元制度中,师徒间存在明确的主从关系,师傅有责任给予徒弟职业和社会上的庇护,徒弟则通过模仿师傅的技艺开展业务。本文以现代师徒制为中心,从师徒之间的主从关系和日本现代企业中普遍存在的师范制两个方面入手,论述了家元制度的另一个隐性表现,为家元制度研究填补不足。
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