本文以政府会计制度为背景，研究公立医院内部出纳岗位工作变动情况。首先，梳理了出纳工作内容，分析了出纳工作变动必要性；其次，探索了出纳转型的具体路径：职能转变、能力精进；再次，对现有出纳岗位工作情况加以分析，给出出纳工作的优化方案，以此发挥出纳岗位作用。最后，引入财务信息平台，提升出纳工作高效性，为会计核算给出准确的账务资料，保证医院财务工作质量。
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