事业单位人事管理中激励机制运用的不足与改进

作者：牛群

来源：人才资源开发, 2022, (07): 38-39.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.07.033

<正>随着我国社会经济的快速发展，事业单位面临严峻的挑战。事业单位为社会经济发展服务，不以营利为目的。在事业单位人力资源管理中，激励机制是关键环节，直接影响员工的主动性和积极性，关系事业单位的发展重点，影响员工的切身利益。为此，事业单位要提升用人机制的完善性，提高服务质量。