基于全生命周期动态平衡的精益化人力资源配置体系

作者：郑纯楷; 陈小莉; 黄梅; 刘君; 黄晶; 付令银; 程良栋; 王树澍; 田黎明; 朱果; 任潘; 周琳

来源：国企管理, 2022, (12): 57-61.

• 人力资源
• 瘦身健体
• 精益化
• 全生命周期要员配置

近年来，随着新能源汽车的导入、人工成本刚性增长和中期收益率预期逐年走低，传统人力资源配置体系面临重大变革。东风本田立足“体质精简”与“瘦身”这一战略发展目标，站在要员配置全生命周期的视角，创新变革，构建了动态平衡的精益化人力资源配置体系。通过自动化导入、业务外委、管理优化、工程优化、业务整合等要员削减手段，实现了“赘肉”变“肌肉”，人均工业增加值、人工成本利润率、人事费用率水平均居行业前列，为整车企业乃至制造业提供了完整的人力资源配置“东风本田方案”。