随着当前水利水电建设工程劳务用工临时聘用人数逐渐增多，暴露出的安全隐患和已发生的安全事故与日俱增。结合水利水电工程劳务用工的实际情况，分析目前临聘劳务班组安全管理的难题原因。结合山东沂蒙抽蓄电站相关做法和经验，从项目组织管理层次总结出施工项目经理、工会部门协调推动、培养文化氛围等几个方面经实践验证的措施，对如何做好劳务用工安全管理提出了相应良好可行的办法，为解决好临聘劳务班组的安全管理问题，提供了有效参考。
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