本文利用中介效应检验方法就房企"两职兼任"现象对企业经营绩效的影响进行了实证分析。本文利用2014-2018年上市公司的财务数据分析发现,房企处于"两职兼任"阶段更倾向于采取激进的业务销售策略来提升企业绩效水平,但同时会带来更大的潜在风险。因此,房企上市公司不但需要避免"两职兼任"现象出现常态化,同时在短暂出现"两职兼任"时应主动调整战略,极力避免潜在负面冲击给企业投资者带来的不利影响。
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