人力资源管理中中层管理人员执行力的提高策略

作者：张建忠

来源：南昌教育学院学报, 2013, (06): 105-106.

• 人力资源管理
• 中层管理人员
• 执行力
• 提高策略 human resource management
• middle management
• implementation
• strategy

在人力资源管理中,要想提高中层管理人员的执行力,首先要构建中层管理人员执行力的平台,另外要做好中层管理人员执行力的系统工程,重视中层管理人员的职业发展和职业规划,培养中层管理者的专业技能与团队合作意识。而在这个过程中,中层管理人员要把握好角色定位。

• 单位
  延安大学