我国育龄期护士职业发展现状及影响因素研究

作者：马秀丽; 沈玉枝; 黄茗梓; 黄叶莉^*

来源：护理管理杂志, 2022, 22(03): 159-162+167.

• 职业发展
• 护士
• 育龄期
• 工作家庭冲突

目的 调查我国育龄期护士的职业发展现状，并分析其影响因素。方法 采用一般资料问卷、育龄期护士职业发展评估量表和工作家庭冲突量表对我国23个省、5个自治区、4个直辖市的60 211名育龄期护士进行调查。结果 育龄期护士职业发展总分为（123.02±19.67）分，工作家庭冲突总分为（39.20±14.52）分，育龄期护士职业发展与工作家庭冲突呈负相关（r=-0.622,P<0.05），多元线性回归显示，我国育龄期护士职业发展的影响因素为地区、医院等级、学历、职称、个人年收入、工作年限、生育情况、生育间隔、工作家庭冲突。结论 育龄期护士职业发展处于中等水平，工作家庭冲突问题严峻，护理管理者应采取针对性干预措施降低育龄期护士工作家庭冲突，促进职业发展。

• 单位
  首都医科大学附属北京朝阳医院; 解放军总医院