浅谈民营中小企业人才流失的预防措施

作者：崔强; 张楠

来源：商场现代化, 2014, (29): 134-136.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2014.29.081

• 民营中小企业
• 人才流失

人力资源可以推动企业的发展,人才是一个企业发展的核心。随着我国经济市场化的深入,民营中小企业人才的流动日益频繁,人才流失比较严重,如何留住人才已经成为民营中小企业发展所要面临的重要问题。本文将通过对民营中小企业人才现状以及人才流失原因的分析,对存在的问题提出几点建设性的对策方案。

• 单位
  广东科技学院; 中南民族大学