摘要

<正>经济增加值(EVA)考核体系是常用的绩效评价方法之一,该体系对机构的绩效评价既切合实际又客观公正,成为大部分商业银行绩效评价的主要方法。本文阐述和分析了EVA在Z农商行A支行绩效考核中的运用,提出了进一步完善和优化的措施,希望由此提高A支行的绩效管理水平,促进业务的高效发展。一、EVA的概念

  • 单位
    江苏紫金农村商业银行股份有限公司