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摘要
[目的]了解福建省某山区农村卫生人力资源的现状,为促进农村卫生工作提出参考建议。[方法]采用定性与定量相结合的方法,对某山区县农村卫生人力资源进行问卷调查,同时对部分管理人员进行访谈。[结果]某山区县近3年执业(助理)医师和注册护士数虽有所增加,但与福建省和福州市相比存在一定差距,且差距还在逐渐拉大;255个行政村仅有285名村医,职称以初级及以下为主,村均村医数少,空白村占比较大。[结论]某山区县卫生人力资源短缺,村医严重缺乏、结构不合理,质量偏低、稳定性较差。
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单位福建卫生职业技术学院; 福建医科大学
