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摘要
目的探讨建立一种合适的疼痛管理模式,以提高疼痛护理质量,改善患者疼痛体验。方法以格林模式为理论框架,系统评估影响护士疼痛管理行为的各种因素,将其归纳为倾向因素、强化因素和促成因素,针对3种因素采取相应的措施,实现以护士为主导的疼痛管理。结果在应用格林模式实施以护士为主导的疼痛管理后,护士疼痛管理知识和态度问卷中各维度得分较前显著提高;疼痛评估记录规范率显著提高;患者术后12h、24h、36h、48h及72h疼痛评分显著低于模式建立前(P<0.05,P<0.01)。结论基于格林模式构建以护士为主导的疼痛管理模式,有利于强化护士疼痛知识和态度,促进护士疼痛管理行为的形成和维持,改善患者疼痛体验。
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