随着我国市场经济的快速发展，国家在不断持续努力的背景下对我国事业单位也在进行全面改革，其中最为核心的就是事业单位绩效工资的改革措施。在取得初步改革成效背景下，加快了事业单位“新陈代谢”，使事业单位能够迎合市场经济规则发展要求，积极融入目前市场经济发展过程中。本文以卫生事业单位为主，重点分析其绩效工资管理的问题与措施，为相关单位实行高效的绩效工资管理提供一定参考。
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