事业单位在我国的公共事业中发挥着重要作用。在社会经济不断发展的过程中，人们对公共服务提出了更高的要求，促使事业单位不断提高自身的经营管理水平。人力资源作为事业单位中的重要组成部分，在事业单位的发展中有着重要意义。企业提高人力资源管理能力，可以激发员工的工作潜能，为社会发展提供更好的服务。基于此，事业单位中的人力资源部门需要认识到绩效考核的重要性以及作用，从多个方面加强对绩效考核的有效应用。
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