老年群体是当今社会中极具特殊性的群体之一，小组工作的方法也是被社会工作者广泛的应用于各种领域或特殊群体，当老年群体与小组工作的方法相结合形成老年小组时，社会工作者在实务中将会面临着一些更加特殊的困境。本研究以空巢长者能力提升小组为例，重点对老年小组社会工作实务中的服务对象与机构之间利益天平的摇摆、平等与差别平等原则平衡的困难性、小组与次小组的博弈、总结分享的难题等困境及原因进行分析，并基于现有的困境提出对应的解决思路，以期望能够推动老年社会工作的发展。
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