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摘要
人力资源管理工作一直是现代企业管理的重要组成部分，而绩效考核则是人力资源管理的核心内容，对优化企业人力资源管理工作起到决定性作用，因此，深入分析绩效考核在人力资源管理中的有效运用对推动企业实现高质量发展和现代化建设具有十分重要的现实意义。基于此，文章通过了解企业人力资源管理绩效考核的基本内涵，结合企业人力资源管理中绩效考核发挥的主要作用，在遵循相关原则的基础上，提出企业人力资源管理有效运用绩效考核的优化建议，以期为企业优化人力资源管理工作提供一些思路。
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单位中国农业银行股份有限公司
