中小企业培训中存在的问题及对策

作者：付婷婷

来源：今日财富, 2018, (11): 77-78.

最近几年,我国中小企业不仅总体实力有明显提升,科技创新力也不断增强,为社会提供了大量就业岗位,缓解了就业压力,为地方经济发展贡献了巨大作用。从我国市场经济整体情况分析,中小企业占有非常重要的地位,但是相比其经济效益的提升,中小企业的培训管理制度较为落后,中小企业人力资源基础较差,人才非常不稳定,不利于其下一步的发展壮大。对于这一问题,中小企业管理者应当有清醒的认识,加强中小企业的科学的员工培训体系的实施。