摘要

文章简述了DRGs的管理思想,结合Y医院在绩效管理实践过程中融入了DRGs技术后,绩效管理的考核、评价及引导作用得到了很好的发挥,思考DRGs技术在我国医院内部绩效管理工作中显现的优势与不足之处。

  • 单位
    玉溪市人民医院